De unieke kracht van WerkVerbindt®: een effectieve verbinding tussen hoogwaardig strategisch HRM advies met krachtige interventies door inspirerende workshops. Zó werken we samen aan bewustwording en draagvlak voor veranderingen. Samen dus, met een voorhoede van enthousiaste collega's boeken we aansprekende resultaten
WerkVerbindt® kenmerkt zich door een korte en intensieve in-company aanpak in projecten met een overzienbare doorlooptijd.
Graag maken wij een op maat gesneden offerte (voorbereiding, gezamenlijke implementatie en noodzakelijke nabewerking /evaluatie en follow-up).
We bespreken met u de stand van zaken op het gebied van HRM: Hoe staan we ervoor? Wat gaat goed? en Wat kan/moet beter?
In dialoogsessies of met interviews komen we tot een analyse van de noodzakelijke praktische en beleidsmatige bijdrage van HRM bij het realiseren van uw strategische doelstellingen.
De HRM-analyse leidt vaak tot een maatwerk Plan van Aanpak waarbij onze Interacties en Metaforen goede diensten bewijzen.
Concrete voorbeelden?
Veranderingen zijn pas effectief als ze gedragen en geaccepteerd worden door (bijna) iedereen. We gaan samen in gesprek met groepen medewerkers van alle niveaus en disciplines over relevante thema's, ambities en plannen: Duurzame Inzetbaarheid, Modernisering van Arbeidsvoorwaarden, Passie&Focus, Ondernemend Gedrag e.d.
De uitkomsten van medewerkersonderzoeken naar beleving, betrokkenheid en bevlogenheid blijken ook vaak een prima basis voor de Dialoog.
Resultaat: een schat aan met elkaar gedeelde informatie, die we samen vertalen naar concrete acties. Samen blijven we werken aan het vervolg.
Onze rollen: gespreksleiding, dagvoorzitter, moderator en "facilitator".
Ook is het mogelijk om in gesprek te gaan met medewerkers op individuele basis. Onze professionals nemen interviews af op uw bedrijf, elders (bijv. thuis) of telefonisch. Samen met een klankbordgroep ontwerpen we de vragenlijst of belscript. Zo worden schriftelijke onderzoeken kwalitatief verrijkt. Rapportage vindt plaats op hoofdlijnen en uiteraard geanonimiseerd.
In deze verrassende workshopshow® ontrafelen we illusies en leer je begrijpen dat wat je eerst niet voor mogelijk hield toch ècht gebeurt.
Dit doen we met vooraanstaand coach, bedrijfsspreker en prijswinnend illusionist: John Negenkerken (professioneel, humor, verwondering en oplossingsgericht).
De workshopshow® van John richt zich helemaal op jou! We beginnen altijd met de vraag: Waar heb jij behoefte aan binnen de korte tijd dat we intensief samenwerken?
Wat kun je met de workshopshow® voor je Duurzame Inzetbaarheid?
Je leert anders waar te nemen, je te laten verrassen en te denken in mogelijkheden.
Beleef zo hoe het is met een andere “mind-set” te kijken naar jezelf, anderen en situaties.
Je komt open te staan voor nieuwe kansen in je werk, maar misschien ook in je privé situatie.
Want: De best manier om jouw toekomst te bepalen is door hem zelf te creëren.
Een workshopshow® is een hoogwaardige informatieve show gecombineerd met fun- en workshop elementen.
Met de Videospiegel maak je samen met een collega een video over een relevant onderwerp binnen je bedrijf.
Met hulp van een professional ga je de werkvloer op om alles wat je van belang vindt te registreren, van zaken die beter kunnen tot interviews met collega’s en alles daartussen.
Het resultaat is een professionele video die geschikt is voor trainingsdoeleinden; wat gaat er goed en wat kan er beter? En hoe krijgen we dat voor elkaar?
Met deze bedrijfsvideo houden we elkaar als het ware een spiegel voor en dat is precies de bedoeling!
Wat leer je?
- De regie te pakken en daarvan te leren
- Een prachtig product te maken om met elkaar in gesprek te gaan over relevante thema’s
In deze ambachtelijke workshop “speel je met vuur” samen met Reinier Hoving als Bedrijfssmid.
Reinier volgde, na zijn studie Organisatiepsychologie, zijn passie: hij werd ambachtelijk meester-smid.
In deze workshop maakt hij met jou de verbinding tussen ambacht en Duurzame Verandering en Inzetbaarheid.
Je staat samen aan het vuur en komt al doende tot verrassende inzichten: wat kun je nog meer en wat doe je ermee? Wat moet je doen om “het ijzer te smeden als het heet is”?
Vergeten we de essentiële nabewerking niet?
Zo werkt hij interactief samen met jou aan duurzame veranderingen en persoonlijke Duurzame Inzetbaarheid.
We maken met elkaar een talkshow waarin we praten met een paar smaakmakers uit uw bedrijf. Publiek: alle medewerkers.
De impact wordt nog sterker als we de combinatie maken met cabaret: met humor, satire en muziek maken we samen met collega's een voorstelling die “er toe doet”.
Zo komen herkenbare dilemma's, belemmeringen en vooroordelen op een ontspannen confronterende wijze aan de orde.
Vervolgens zetten we de woorden om in een aansprekend actieplan waar iedereen met frisse energie mee aan de slag gaat.
In deze gezamenlijke aanpak van De Beleving en WerkVerbindt combineren we de basics van bioteelt met de smaak van ‘foodpairing’: de kracht van duurzame diversiteit in samenwerking.
Op de prachtige locatie van De Beleving in Zeewolde leren we over bioteelt en oogsten we misschien zelf groenten van het land. Van Chef-Kok Erik Vos leren we aan het fornuis over smaak en ‘foodpairing’. Wat dat is en óók: Hoe smaakt dat?
Deze workshop is verrassend en inspirerend. Het is een effectieve aanpak met concrete voorbeelden uit de bioteelt en ‘foodpairing’. Een verrassende metafoor voor bewustwording, draagvlak en beleidsvorming en -implementatie binnen arbeidsorganisaties van Duurzaamheid in de breedste zin. Oók van je eigen Duurzame Inzetbaarheid.
Samen geven we een energieke impuls aan uw beoordelingsmethode. Het is ons te vaak gebleken dat de huidige beoordelingsmethoden ervaren worden als een “managementcorvee” en dat slechts door de voortgangscontrole van HRM er nog een beetje beweging in te krijgen is.
Kan anders!
Met G.R.O.W! voegen we dynamiek en effectiviteit toe.
Een goed GESPREK over RESULTAAT en ONTWIKKELING op het WERK. Een slimme combinatie van meerwaarde en ontwikkeling van medewerk(st)er en organisatie.
Meer dan vijftien jaar ervaring bij AWVN, de grootste cao-adviesorganisatie voor werkgevend Nederland, hebben mij veel gebracht aan kennis en vaardigheden op gebied van cao, arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen.
Kern van de benadering van WerkVerbindt: de cao is een strategisch instrument bij het realiseren van werkgeversdoelen. Mensen zijn van vitaal belang!
Belangrijke thema’s: Opleiding en Ontwikkeling, Gezondheid en Vitaliteit, Productiviteit en Wederkerigheid, Passend Arbeidsvoorwaardenpakket, Kostenbeheersing en Rendabel Investeren (Sociale Innovatie).
Wij zijn u graag van dienst als woordvoerder / onderhandelaar en/of adviseur.
